優秀な人材が選ばれる昇進昇格制度に構築したい優秀な人材が選ばれる昇進昇格制度に構築したい

人材要件の設定、選考プロセスの全体設計と運用支援、育成や配置など、人事諸施策との連動を通じて優秀人材が輩出される仕組みを構築します。

リーダーが育つ教育体系へと進化させたい

人材育成ポリシーの再定義、既存の教育体系の課題抽出、新たな体系構築への助言など、リーダー人材が主体的に成長する体系を設計します。

経営人材が輩出される仕組みを構築したい

対象者の選考フロー設計、次世代リーダー育成プログラムの提供を軸に、経営陣を巻き込んで進めていきます。

管理職のリーダーシップを高めたい

リーダーとしての成長課題に向き合う刺激と機会の提供を通じて、ミドルが活躍する状態を目指します。

若手社員の育成方法に悩んでいる

若手育成プランの全体設計、上長向けOJT強化など、若手が飛躍するための素地づくりを支援します。